АЛХИМИЯ ЛИДЕРСТВА 2.0
26 марта — 18 июня 2026
Онлайн-курс. 12 встреч в Zoom.
Личное менторство Виктории Бехтеревой
Как применить спиральную динамику для развития себя как лидера, бизнеса и команды как единого целого и по отдельности.

Курс дает опыт и формирует навык видеть себя и компанию со стороны, понимать, что происходит, — и выбирать последствия и результаты своих решений.

Курс-опыт: проживание 12 этапов становления лидера и развития культуры компании по Спиральной динамике
Мы создали модель управления энергией, состоянием, настроением и устойчивостью
Спиральная динамика – это теория, которая описывает закономерности развития человека, лидера, организации, системы управления и команды.

Знание её законов помогает развиваться быстрее. Понимая, что происходит. Делая то, что приведет к желаемому результату. Развиваться с той скоростью, с которой хочется.

Видеть самую важную точку приложения усилий – для перехода на новый уровень, понимать причины появления кризисов – чтобы безболезненно проходить их.
на основе спиральной динамики
Курс о том, как развивать компанию,
управляя собой и своим состоянием
Если узнаёте себя хотя бы в 2–3 пунктах
— курс вам будет интересен и полезен
  • Устал тащить все один?
    Ключевые люди постоянно болеют, им не хватает сил?
  • Люди в курилке тратят время на сплетни и обсуждения?
  • Людям не хватает сил и смелости довести до результата?
  • Люди не соблюдают правила?
    Пытаются обмануть компанию?
  • Людям все равно до цели бизнеса, они эгоистичны?
  • Есть ощущение, что компания нужна только тебе?
  • Устал от постоянного чувства одиночества среди людей?
  • Надоела постоянная гонка?
    Один результат достигнут и нужно снова бежать?
  • Хочешь пробудить энергию команды, чтобы каждый смело принимал решения и не боялся ошибок?
  • Мечтаешь, чтобы люди, которые работают с тобой, выкладывались по полной и кайфовали от своего дела?
Программа курса
26 марта — 18 июня 2026
12 встреч. Zoom-конференция каждый четверг
11:00–13:00 МСК
Встреча 1.
Встреча 1.
ВВЕДЕНИЕ В РОЛЬ «ЛИДЕР»
Кто такой лидер современности. Как развитие лидера связано с развитием организации.
Встреча 2.
Встреча 2.
БЕЖЕВЫЙ КОД
Безопасность и опора в культуре организации и рабочем пространстве: что на нее влияет и как не упустить главное

Учимся понимать, как формируется чувство безопасности и опоры в культуре организации, как через организацию рабочего места сделать так, чтобы человек мог не отвлекаться и полностью погружаться в рабочий процесс.
Встреча 3.
Встреча 3.
ФИОЛЕТОВЫЙ КОД
Аудит атмосферы и отношений между сотрудниками, клиентами, партнерами

Через понимание фиолетового учимся выстраивать коммуникации и культуру отношений, чтобы они не превращалась «против кого мы дружим», и сплетничество за спиной. Разбираемся, как сделать так, чтобы отношения были здоровыми, поддерживающими, душевными, сердечными, теплыми.
Встреча 4.
Встреча 4.
КРАСНЫЙ КОД
Инициатива, результативность и смелость брать и делать как часть культуры компании. Как сделать так, чтобы каждый мог взять и сделать на благо компании
Учимся, как делать так, чтобы люди брали ответственность, хотели этой ответственности, чтобы людям хватало сил и энергии доводить до результата, а не сваливать на больничные.
Встреча 5.
Встреча 5.
СИНИЙ КОД
Постоянный рост эффективности, когда каждая ошибка становится ценным опытом. Как перейти от поиска виновных к постоянному улучшению не словах, а на деле
Учимся, как сделать правила в компании живыми, чтобы бизнес-процессы и правила были адаптивными и помогали получать результат.
Встреча 6.
Встреча 6.
ОРАНЖЕВЫЙ КОД
Драйв и мотивация, смелость мечтать и терпеливо настойчиво достигать успеха, кто и как влияет на прибыль и как стать лучшими в своей нише
Узнаем, как пробуждать смелость совместно мечтать и связывать личные миссии и планы со стратегическими целями компании.
Встреча 7.
Встреча 7.
ЗЕЛЕНЫЙ КОД
Идеология и управление смыслом, как сделать так, чтобы к вам приходили свои по ценностям и лучшие в своем деле и проявляли в вашей команде лучшие качества. Как кристаллизовать миссию и ценности организации и управлять отношением
Узнаем, как сделать так, чтобы человек через достижение целей компании мог реализовываться сам.
Встреча 8.
Встреча 8.
ЖЕЛТЫЙ КОД
Принципы создания звездной команды звезд, которая договаривается и делает, сейсмоустойчива и успешна в любые времена
Узнаем, как максимально вовлекать людей, чтобы они не просто договаривались и делали, но и работали с душой и получали удовольствие от работы.
Встреча 10.
Встреча 10.
БИРЮЗОВЫЙ КОД, А ТАКЖЕ, ВПЕРВЫЕ, ТУРМАЛИНОВЫЙ И БЕЛЫЙ
#ТВОЯкратия — интегральная операционная система, когда работает само.
#ТВОЯкратия позволяет вовлечь членов команды в развитие системы управления и корпоративной культуры организации, когда каждый сотрудник одновременно творит внутри компании в соответствии со своими ролями, и одновременно видит организацию «сверху» как единый целостный организм, видит свой вклад в общее делание и влияет на организацию, улучшая и развивая её.
Встреча 9.
Встреча 9.
ПРАКТИКУМ
Подготовка и проведение ключевых совещаний и сессий компании
Курс живой и создается под запрос участников.
Тема практической встречи будет определяться во время курса.
Встреча 11.
Встреча 11.
ПРАКТИКУМ
Подготовка и проведение ключевых совещаний и сессий компании
Курс живой и создается под запрос участников.
Тема практической встречи будет определяться во время курса.
Встреча 12.
Встреча 12.
Онлайн-выпускной и ретроспектива курса
1 раз в неделю
Без отрыва от жизни
Онлайн-конференция ZOOM
Формат
10 тем
+ 2 практики
12 встреч по 2 часа
Видео-записи + презентации
Бессрочный доступ ко всем материалам курса
Приглашенные эксперты
Мы приглашаем на встречи тех людей, кто крут в каком-то коде и является ярким его примером
Telegram-чат
Закрытый Telegram-чат с обратной связью для практики проживания, обсуждения вопросов и ситуаций
Больше, чем просто встречи
Одна неделя — один код по Спиральной динамике.

На каждой встрече приглашенные эксперты курса — предприниматели-практики, менеджеры, лидеры компаний, которые в своём коде реально круты и иллюстрируют собой лучшую версию проявления кода. То, что мы разбираем на встрече в их компании развито на высоком уровне и даёт устойчивый результат.

Мы раскладываем самые адекватные и проверенные практики менеджмента по этапам становления лидера и развития культуры компании.

Каждую неделю мы вместе разбираем: как исследуемый код спиральной динамики проявляется в лидерстве, в культуре, в решениях, делимся опытом применения — и выбираем, что конкретно делать в компании.
Создатели и ведущие курса
Виктория и Сергей Бехтеревы — исследователи, практики, предприниматели. Весь опыт, который они заложили в курс неоднократно апробирован авторами и лидерами, успехи которых говорят сами за себя.
Виктория Бехтерева
Предприниматель, футуролог, писатель, исследователь, идеолог самоуправления, фасилитатор, писатель, ментор, аудитор, эксперт в области создания команд. Соавтор книг «Лидер будущего» и «Спиральная динамика для бизнеса». Сооснователь компании «Правила Игры», экосистемы «Бизнес со смыслом» и интегральной бизнес-школы SMFI «Институт фасилитации и самоуправления». Соавтор интегральной операционной системы управления #ТВОЯкратия.
«Приглашаю тебя на онлайн-курс «Алхимия лидерства 2.0»! Это глубокое погружение в философию спиральной динамики, построенный на опыте проживания каждого кода в течение недели. Этот опыт дает понимание, как применить спиральную динамику для развития себя как лидера, бизнеса и команды как единого целого и по отдельности. Курс учит видеть себя и компанию со стороны, понимать, что происходит, — и выбирать последствия своих решений.

Этот курс – симбиоз легендарных курсов Алхимия лидерства & Фасилитация для лидера!


Курс «Алхимия лидерства» появился в ответ на многочисленные вопросы о роли лидеров, лид-линков кругов, драйверов, руководителей самоуправляемых организаций.

Он сам собой вырос из легендарного курса «Фасилитация для лидера», потому что «лидер круга», лидер самоорганизующейся команды – это не только фасилитатор и лидер-слуга, не наставник и не коуч, это совсем другая философия, совсем другой стиль поведения, реагирования, взаимодействия и отношения.

Алхимия Лидерства 2.0 – это симбиоз понятных, логичных, измеримых показателей, инструментов, чек-листов и алгоритмов с очень мощной философией. Именно этот симбиоз дает возможность лидерам (командам, организациям) творить свою собственную, уникальную систему управления, свою культуру, которые точно будет работать.

За 12 недель ты познакомишься с лидерством на всех уровнях эволюции команды, получишь калейдоскоп инструментов, сценариев и рабочих решений и освоишь мастерство их применения!»
Сергей Бехтерев
Эволюционный консультант. Эксперт по настройке интегральных операционных систем управления. Соавтор книг «Лидер будущего» и «Спиральная динамика для бизнеса». Сооснователь компании «Правила Игры», экосистемы «Бизнес со смыслом». Соавтор интегральной операционной системы управления #ТВОЯкратия.
Специализируется на помощи в сопровождении быстрой эволюции организаций и лидеров. Первый, кто начал развивать самоуправление и самоорганизацию в организациях России и стран СНГ.
  • 19+ лет практикующий бизнес-консультант.
  • 400+ реализованных проектов развития систем управления и корпоративной культуры в ведущих российских организациях.
  • 40+ самый большой портфель реализованных проектов настройки интегральных систем управления #ТВОЯкратия, самоорганизации и самоуправления.
Стоимость участия
Базовая стоимость
Онлайн-участие
Персональные разборы
Рабочие инструменты:
  • визуальные шаблоны,
  • чек-листы,
  • сценарии сессий
Бессрочный доступ к записям
150 000 ₽
Забронировать место
Курс прошли лидеры компаний
Остались вопросы?
Это уровень PRO! Курс не для новичков.
Он предполагает проживание каждого кода спиральной динамики с личной поддержкой Виктории Бехтеревой.

Мы берем не всех и ведем отбор участников. Оставьте заявку, если Вы действительно готовы погружаться глубоко, выполнять практики, посещать встречи
Оцени свои знания в теме спиральной динамики
Ничего не знаю
Я – Мастер спирали!
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных
Не знакомы со спиральной динамикой?
Познакомьтесь с нашим подходом по бесплатным материалам, чтобы принять решение осознанно:
пройдите тест на стиль лидерства, прочитайте фрагмент простой книги о спиральной динамике, попробуйте практики по активации в себе всех кодов спиральной динамики и повышения энергии из путеводителей.
+ ПУТЕВОДИТЕЛИ-НОВИНКИ!
«Как одежда влияет на результаты, настроение и здоровье?»
«Как надувать паруса своей жизни?»
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных.